為深度檢驗蘭州新區紀工委2017年工作實(shí)績(jì)，1月3日，新區紀工委組織召開(kāi)了紀檢監察系統2017年度考核述職會(huì )議。全體干部緊緊圍繞紀律、履職、作風(fēng)進(jìn)行了述職，述職直奔主題，做到了總結工作真實(shí)準確，存在問(wèn)題深挖根源，整改措施有的放矢，工作謀劃切實(shí)可行?？己司o緊與績(jì)效相掛鉤，依據工作完成情況現場(chǎng)對每名干部進(jìn)行了績(jì)效評分。

2017年以來(lái)，新區紀工委牢固樹(shù)立政治機關(guān)形象，打造政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的紀檢監察干部隊伍，認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則（試行）》和全省紀檢干部監督工作座談會(huì )議精神，堅持刀刃向內，將監督的“探照燈”在聚焦別人的同時(shí)，反轉瞄準“自己人”，告誡約談25人次，嚴防“燈下黑”。大力實(shí)施以績(jì)效考核為主要內容的干部人事制度改革決策，積極研究績(jì)效考核具體招法，從紀律作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作、執行落實(shí)等方面細化了考核評分標準，引導委局干部積極作為、主動(dòng)作為，調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性；建立完善“周計劃、月清單、季通報、年總結”制度，實(shí)行“責任制落實(shí)，清單化管理，壓茬式推進(jìn)”工作落實(shí)機制，加大監督檢查，確?！笆率掠新鋵?shí)、件件有回音”，充分發(fā)揮績(jì)效考核導向和激勵作用，對連續3個(gè)月以上考核排名靠后的干部在委局進(jìn)行通報，對個(gè)別處室和人員工作中超時(shí)限超流程的嚴格進(jìn)行扣分處罰，對不適應紀檢監察工作崗位的堅決予以調整，保證了紀檢工作任務(wù)的有效落實(shí)。

2018年新區紀工委將持續加大對全體紀檢干部隊伍的鍛造和錘煉，進(jìn)一步強化對干部隊伍的教育管理，有序推進(jìn)新區監察體制改革，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定新區紀檢監察干部行為規范，建設一支善于運用黨章黨規黨紀開(kāi)展監督執紀審查工作的鐵軍。