為進(jìn)一步夯實(shí)集團黨建和工會(huì )工作水平，推動(dòng)“黨建+”工作模式向基層延伸，規范各子公司班組建設，提升集團公司治理能力和治理水平，7月29日至8月2日期間，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理曾令輝帶隊前往各子公司調研指導黨建和工會(huì )工作。

曾令輝先后來(lái)到各子公司黨建陣地、創(chuàng )新工作室、班組現場(chǎng)，詳細查看了支部標準化建設、黨建特色品牌、創(chuàng )新工作室的日常運行與管理、標準化班組創(chuàng )建等情況。

      調研過(guò)程中，曾令輝認真聽(tīng)取了各子公司針對黨建方面及班組標準化建設等重點(diǎn)工作情況匯報，對工作取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出，在集團黨委的帶領(lǐng)下，各黨支部及子公司工會(huì )工作切實(shí)結合各自工作實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展了一系列工作，黨建及工會(huì )工作整體水平呈上升趨勢。

曾令輝強調，要以黨建為引領(lǐng)，以“五個(gè)進(jìn)一步”提升黨建工作水平，切實(shí)推動(dòng)職工服務(wù)走深走實(shí)。一是進(jìn)一步提高思想認識。各子公司要進(jìn)一步提高對黨建、工會(huì )工作的思想認識，不折不扣把黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)把職工服務(wù)做優(yōu)做精。二是進(jìn)一步加強黨員突擊隊、黨員示范崗和班組隊伍建設。充分發(fā)揮傳幫帶作用，緊緊圍繞支部標準化建設和班組標準化細則，積極打造標準化黨支部、“五型”班組等平臺，為企業(yè)提供有力人才支撐。三是進(jìn)一步強化臺賬記錄。為夯實(shí)黨建、工會(huì )工作進(jìn)一步標準化、規范化，以規范臺賬記錄為載體，在成果中總結經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，實(shí)現各方面全方位提升。四是進(jìn)一步提高工作效率。提高政策理論水平，學(xué)習工作條例，做到懂政治、懂政策、懂業(yè)務(wù)，明確標準、細化流程，切實(shí)提升工作能力、提高工作效率。五是進(jìn)一步關(guān)注職工身心健康。各子公司工會(huì )要充分發(fā)揮為職工服務(wù)的中心作用，及時(shí)了解職工所想、所盼，著(zhù)力解決職工群眾生產(chǎn)生活困難，將職工利益和企業(yè)效益有效結合，為職工辦實(shí)事、辦好事，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。